Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Rekrytointiasiantuntija työllistymistoimistossa
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme rekrytointiasiantuntijaa työllistymistoimistoon, joka on intohimoinen auttamaan työnhakijoita löytämään sopivat työpaikat ja tukemaan työnantajia löytämään parhaat osaajat. Tässä roolissa toimit linkkinä työnhakijoiden ja yritysten välillä, arvioit hakijoiden taitoja ja kokemusta sekä neuvottelet työsopimuksista. Työ vaatii erinomaisia vuorovaikutustaitoja, kykyä arvioida henkilöstötarpeita ja ymmärrystä työmarkkinoista. Rekrytointiasiantuntijana osallistut myös työnhakijoiden ohjaukseen, uraneuvontaan ja koulutusmahdollisuuksien kartoittamiseen. Työ on monipuolista ja vaatii sekä itsenäistä työotetta että tiimityöskentelyä. Menestyäksesi tässä tehtävässä sinun tulee olla järjestelmällinen, empaattinen ja ratkaisukeskeinen. Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä rekrytoinnin ammattilaisena ja vaikuttaa positiivisesti ihmisten työelämään.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Työnhakijoiden profiilien arviointi ja haastattelut
- Työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaisu
- Yhteistyö työnantajien kanssa henkilöstötarpeiden kartoittamiseksi
- Sopivien ehdokkaiden etsiminen ja ehdottaminen avoimiin tehtäviin
- Työsopimusten valmistelu ja neuvottelu
- Työnhakijoiden uraneuvonta ja ohjaus
- Rekrytointiprosessien dokumentointi ja raportointi
- Osallistuminen rekrytointitapahtumiin ja messuille
- Työmarkkinatilanteen seuraaminen ja analysointi
- Asiakassuhteiden ylläpito ja kehittäminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Ammatillinen koulutus tai korkeakoulututkinto
- Kokemusta rekrytoinnista tai henkilöstöalalta
- Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Sujuva suomen kielen taito, hyvä kirjallinen ja suullinen ilmaisu
- Tietotekniset taidot, kuten rekrytointijärjestelmien käyttö
- Organisointikyky ja tarkkuus
- Empaattinen ja asiakaspalveluhenkinen asenne
- Kyky käsitellä luottamuksellista tietoa
- Joustavuus ja sopeutumiskyky muuttuvissa tilanteissa
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua työskentelemään rekrytoinnin parissa?
- Kuvaile kokemustasi työnhakijoiden arvioinnista.
- Miten lähestyt haastavaa rekrytointitilannetta?
- Miten pidät yllä hyviä asiakassuhteita työnantajiin?
- Millaisia työkaluja olet käyttänyt rekrytoinnissa?
- Miten varmistat, että ehdokkaat sopivat yrityskulttuuriin?
- Kuvaile tilannetta, jossa jouduit neuvottelemaan työsopimuksesta.
- Miten seuraat työmarkkinoiden muutoksia?
- Miten käsittelet luottamuksellista tietoa?
- Miten kehität omaa osaamistasi rekrytoinnissa?
